Anda diminta memberikan penjelasan secara teoritis dan secara praktis (realita penerapannya) pada istilah-istilah ini. Bila anda tambahkan contoh, maka hal ini akan menambah bobot jawaban anda. Meliputi hal-hal sbb :
- perbedaan antara pelatihan dan pengembangan
- jenis-jenis pelatihan
- sebab-sebab dibutuhkan pelatihan
- plus minus on the job training
- plus minus off the job training
- jenis / macam kompensasi
- kompensasi non financial
- keadilan dalam kompensasi
- kelayakan dalam kompensasi
- gambar konsistensi internal dalam kompensasi
- faktor penentu kenaikan karir
- wujud penerapan program K3 di perusahaan
- kendala penerapan program K3
Anda diminta memberikan penjelasan secara teoritis dan secara praktis (realita penerapannya) pada istilah-istilah ini. Bila anda tambahkan contoh, maka hal ini akan menambah bobot jawaban anda. Meliputi hal-hal sbb :
- arti kepuasan kerja menurut para ahli
- komponen kepuasan kerja
- teori-teori kepuasan kerja (pilih satu)
- cara mengukur kepuasan kerja
- arti komitmen karyawan pada organisasi
- jenis komitmen karyawan pada organisasi
- cara mengukur komitmen karyawan
- arti job insecurity pada karyawan yang statusnya kontrak
- penyebab job insecurity
- dampak job insecurity
- solusi perbedaan kepentingan buruh & pengusaha
Tidak ada komentar:
Posting Komentar